Pierrick, un jeune chargé d’affaires qui avait besoin de gagner en assurance, tant au niveau commercial avec les clients que pour manager efficacement le personnel.

Fabrice, plus expérimenté et récemment nommé à la tête d’un centre de profit. Son objectif: Améliorer sa performance managériale et commerciale.

La Solution:
La méthode pédagogique basée sur l’alternance d’exposés d’outils, de méthodes avec un coaching sur terrain pendant 12 mois a permis Fabrice et Pierrick de réaliser des progrès significatifs et de gagner en: estime de soi, qualité de contact, capacité à motiver, mais aussi en gestion du stress et dépassement de soi…

Des outils concrets, une mise en application en situation réelle sur le long terme ont permis à cette mission d’être un vrai succès.