Extrait : «Je suis convaincue que c’est sur la durée qu’on peut agir. Ce sont pas tant les outils qui font la différence que l’action au long cours. Ensuite il faut pouvoir mettre en action les acquis de la formation. On voit beaucoup de formations mais les chefs d’entreprise en tirent peu de résultats dans leur quotidien. Mon rôle est de m’assurer qu’ils appliquent les bonnes pratiques, d’ou un suivi régulier. […] »

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